Con base en la experiencia del equipo de trabajo, atraemos y presentamos a los mejores candidatos a tu proyecto u organización, para el logro y éxito de tus objetivos.
Contamos con más de 15 años en el área de técnología, con más de 300 contrataciones. Atracción de Talento de perfiles:
- Ejecutivos
- Gerenciales
- Consultores
- Desarrolladores de SW
- Comerciales
- Administrativos
1.REQUERIMIENTO
- Entendimiento del requerimiento
- Conocimiento de la cultura y el negocio
- Conocer los rasgos particulares del líder
- Definición del esquema de contratación
2. ATRACCIÓN DE TALENTO
- Búsqueda en bases de datos
- Postulación o filtro en bolsas de trabajo o redes sociales
3. PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS
- Identificar a los mejores candidatos que se adapten mejor a la posición
- Realizar entrevista por competencias
- Aplicar exámenes de acuerdo a requerimientos del cliente
4. EXPECTATIVAS DEL CANDIDATO
- Entendimiento de las expectativas del candidato y revisar si realmente el proyecto y/o compañía se adaptan
5. SELECCIÓN DE CANDIDATOS
- Revisión de entrevistas, exámenes
- Investigación laboral - referencias
- Selección de una terna a presentar al cliente
- Coordinar entrevistas con el cliente
- Comunicación y retroalimentación por parte del cliente, una vez realizadas las entrevistas a los candidatos.
6. CONTRATACIÓN
- Coordinar con el área de RH del cliente la contratación del candidato seleccionado (oferta laboral, entrega de documentación, otros detalles)
- Seguimiento del candidato durante el periodo de garantía